Страница 19 из 124
		
			
				Пивная "у Нонграты"
				
Добавлено: 
25 авг 2010, 19:09 
				 Вероника Нонграта
				заведение открываем
флудим на здоровье
стулья не ломаем
понеслась!
мой основной дневник теперь тут: 
Нонграта катает не только ХАтам не флудим)
 
			 
			
		
			
				Re: бугагашенька
				
Добавлено: 
18 ноя 2010, 04:50 
				 Andnet
				Слушайте Братва Сибирская . Я тоже свой .Всю жизнь в Томске прожил. Точнее на Почтовом. И в Ачинске раз 5 был.Проездом правда из 
Владика к другу заезжал. Можно?
			 
			
		
			
				Re: бугагашенька
				
Добавлено: 
18 ноя 2010, 11:13 
				 Вероника Нонграта
				Andnet, у нас можно почти всё  
 а ты о чём спрашиваешь? конкретнее, пожалуйста))
 
			 
			
		
			
				другой раздел?
				
Добавлено: 
20 ноя 2010, 10:06 
				 Вероника Нонграта
				смотрю на свой дневник - хорошо бы его перенести в другой раздел...а то тут мало спича про покер один на один))))
			 
			
		
			
				7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
20 ноя 2010, 10:08 
				 Вероника Нонграта
				Читаю книгу Кови "7 принципов высокоэффективных людей". Буду выкладывать интересные моменты.
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
20 ноя 2010, 13:19 
				 zemlyanikasweet
				Вероника Nongrata:Читаю книгу Кови "7 принципов высокоэффективных людей". Буду выкладывать интересные моменты.
название многообещающее)
будем ждать интересные цитаты 

 
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 01:52 
				 School47
				Ника, давай жги уже цитатами )
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 12:45 
				 Вероника Нонграта
				School47:Ника, давай жги уже цитатами )
советую начать читать книгу!
цитаты мало  чего дадут))
буду выкладывать интересные примеры из книги.
Пример парадигмы (наше представление о чём-либо), построенной на принципе
Двум военным кораблям учебной эскадры пришлось провести несколько дней на маневрах в бушующем море. Я служил на головном корабле и, когда стало смеркаться, заступил на вахту. Из-за тумана видимость была плохой, поэтому капитан остался на
мостике следить за действиями команды.
Вскоре после того, как стемнело, впередсмотрящий доложил:
—	Огни прямо по курсу!
—	На месте или движутся? - выкрикнул капитан.
—	На месте, капитан! - ответил впередсмотрящий, и это означало, что мы следуем курсом, грозящим столкновением с этим судном.
Тут капитан приказал сигнальщику:
—	Передайте на судно: "Движемся курсом на столкновение, советую вам изменить курс на 20 градусов!"
Получили ответный сигнал:
—	Желательно, чтобы вы изменили курс на 20 градусов!
Капитан говорит:
—	Передай: "Я - капитан, измените курс на 20 градусов!"
—	Я - моряк второго класса, - приходит ответный сигнал. - Советую изменить курс на 20 градусов!
К тому времени капитан распалился не на шутку.
—	Сигнальте! - рявкнул он. - "Я - военный корабль! Измените курс на 20 градусов!"
Последовал ответ световым морзе:
—	Я - маяк!
Мы изменили курс".
 
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 12:55 
				 RockNRoLLa
				я вроде такой анекдот слышал давно...слабо представляю такую ситуацию на море в реальной жизни...бред.
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 12:59 
				 Вероника Нонграта
				SUPERFISH:я вроде такой анекдот слышал давно...слабо представляю такую ситуацию на море в реальной жизни...бред.
Идея существования и могущества этих принципов хорошо проиллюстрирована в рассказе Фрэнка Коха об опыте сдвига парадигмы, опубликованном в "Записках" - журнале Военно-морского института
 
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:02 
				 RockNRoLLa
				от какого года журнал? чьего имени институт и какой страны вообще?
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:08 
				 Вероника Нонграта
				SUPERFISH, этого я уже не знаю
нашла только это: Алсо, байка про маяк и пендосский авианосец — золотой каннский лев годов конца девяностых. Дословный перевод финала — «Это маяк, так что вам решать». Стивен Кови в винрарной книге «7 навыков высокоэффективных людей» расказывал эту историю как опубликованную «в рассказе Фрэнка Коха об опыте сдвига парадигмы, опубликованном в „Записках“ — журнале Военно-морского института». Книга Кови впервые вышла в 1989.
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:08 
				 Kazyulka
				
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:10 
				 Вероника Нонграта
				+ не думаю, что это сильно важно
важно здесь показание нашей парадигмы, наших принципов)
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:18 
				 RockNRoLLa
				вообще сколько я знаю, при любой подобной связи, в том числе и на море, объект первым делом представляется...маяков на море много видел, никогда не видел что бы там как на аэродроме группа сязи находилась...
да о "могуществе принципов" я вообще не рассуждаю...я просто не знаю что это такое...я говорю о разговоре капитана с маяком...такой анекдот с детства гуляет...ну если напиться в дребезги или обкуриться тогда это более-менее возможно, а так мне как то слабо представляется такой капитан, да и маяк тоже...
да байка это и все...
угу показания парадигмы очень важны в любом анекдоте...в жизни правда рулят иструкции по работе с клиентами и младшимм менеджерами...а лошкам продают книги по искусству управлять людьми или как заработать миллион...
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:27 
				 Вероника Нонграта
				SUPERFISH, это другая книга.
здесь он как-раз говорит, что книги а-ля как заработать миллион - ни о чём
Кови же говорит о принципах внутренних. Как они важны для человека. 
Вообще мне сестра посоветовала прочитать книгу. Она ходила на тренинг.
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:30 
				 RockNRoLLa
				Вероника Nongrata,  извини, что побеспокоил...
я на тренингах никогда не был, но  недавно за покерным столом ржали с рассказа задачи которую заставляли решать манагера на тренинге...
я лишь, тебе показал, что в книге есть хммм...несоответствия...а так дальше твое дело как относиться к этой книге...
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:35 
				 Вероника Нонграта
				да не побеспокоил)
разные тренинги есть
но этот считается одним из лучших в мире
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 13:43 
				 leviofan
				Вероника Nongrata, лол.. сильно я поржал пр лучший тренинг... Лучшие тренинги - индивидуальны. А это все общественные мифы... Хотя спорить не стану, общественные треинги рботают.. ноне всегда и не для всех - потмоу ни один общественный тренинг не может быть "одним из лучших в мире".
			 
			
		
			
				Re: 7 принципов высокоэффективных людей
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 18:48 
				 Вероника Нонграта
				leviofan, это понятно, что индивидуальные - лучше)
но именно этот тренинг никому, думаю, не повредит
очень хорошие принципы в нём описаны.
может, общество стало бы лучше...
			 
			
		
			
				Вероника лошкапед
				
Добавлено: 
21 ноя 2010, 18:58 
				 Вероника Нонграта
				хотела привязать карту к счёту
выдаёт ошибку, что невозможная операция
сижу и думаю: в чём я косячу? почему не работает?
оказалось,что я косячу в самом главном...
Итак, я сделала в связном не ту карту,которую надо)))
я сделала связной банк, а надо связной клуб
завтра поеду клуба делать))) 
